放棄在深圳大醫(yī)院就業(yè)的機會，選擇到柳州市人民醫(yī)院工作，是曲曉力博士覺得自己做過最有勇氣和正確的事情。曲曉力畢業(yè)于中山大學，是婦產(chǎn)科博士，2021年，她通過柳州市人民醫(yī)院“1333”人才工程引進，擔任生殖醫(yī)學科主任，并成為該學科的學科帶頭人。
談及為何選擇來到柳州，曲曉力博士說：“這里能為人才提供廣闊的舞臺，也可以圓夢，而這個夢不僅是個人的理想，還是讓更多女性成為媽媽的夢想?！?/p>
將關(guān)懷轉(zhuǎn)為前行的動力
曲曉力活潑愛笑、精力充沛，尤其在回答患者問題時語速快且思路清晰，讓患者能夠迅速了解自己的病情。而“快”字，還貫穿了她的工作日常。
她每天的行程是上午看診、下午開會，晚上聽課學習、查閱文獻。有時白天出診，她一個上午要看60多位病人?！霸B續(xù)9個小時看診，期間水來不及喝，廁所也不敢去，就怕病人等得太著急?！鼻鷷粤πχf。
雖然每天連軸轉(zhuǎn)，但曲曉力覺得既滿足又開心，她認為一名醫(yī)生的價值就是學以致用，而醫(yī)院不僅為她提供了展現(xiàn)才華的平臺，還讓她感受到了溫暖。
當科室遇到困難的時候，醫(yī)院不僅給予最大的支持，還會貼心地為加班的醫(yī)護人員準備午飯，并送到崗位。醫(yī)院對科室的支持，曲曉力始終銘記于心，并將這些關(guān)懷化作前進的動力，更刻苦地鉆研新技術(shù)服務(wù)病患。
“組團式”學習結(jié)出碩果
曲曉力主攻生殖內(nèi)分泌學、生殖免疫學，最擅長的是輔助生殖技術(shù)，但她坦言該專業(yè)充滿挑戰(zhàn)。
“我的專業(yè)教科書只有4頁紙的內(nèi)容，但拓展學習的書籍卻有十多本?！鼻鷷粤φf。在她的辦公桌里可以看到《婦產(chǎn)科生殖遺傳學》《不孕癥》等一本本厚厚的書籍。為提升工作和學習效率，曲曉力只能利用休息時間“充電”，她說：“醫(yī)生就是要活到老學到老?！倍t(yī)生的臨床經(jīng)驗積累很多時候來源于患者。
她曾接診過一名20多歲的女性患者。6年來，該患者月經(jīng)紊亂、不孕不育，此前在外院治療時曾被誤診，導(dǎo)致卵巢功能減退?！霸谙到y(tǒng)檢查后，發(fā)現(xiàn)她的一些指標異常偏高，便讓她和其父母做了進一步檢查，確診為一種罕見病?！鼻鷷粤φf。
這種罕見病，在曲曉力從業(yè)近20年來也只遇到過3例。為了能給患者對癥治療，她請教了很多國內(nèi)知名?？漆t(yī)生和教授，并組織醫(yī)院各相關(guān)科室對患者進行助孕前和懷孕后的聯(lián)合會診，最終成功圓了這位患者成為母親的心愿。
治病也是學習，曲曉力會將臨床實踐中遇到的各類案例總結(jié)成教材組織科室成員學習，并定期分配學習任務(wù)在科室開展業(yè)務(wù)討論，還鼓勵年輕醫(yī)生進修讀博。
付出后的收獲是香甜的。40多歲高齡患者12年未孕就診后成功懷孕；20多歲的患者曾試管8次未孕，最后成功懷上龍鳳胎……曲曉力談及治療的成功案例如數(shù)家珍。
在她的帶領(lǐng)下，生殖醫(yī)學科今年獲得1項國家自然科學基金、3項廣西省級課題項目，發(fā)表2篇SCI和多篇中文論文；連續(xù)三年試管周期超一千，今年門診綜合管理評分前三個季度中有兩個季度獲得第一名。
在管理上彰顯醫(yī)者仁心
對于曲曉力來說，自己既是醫(yī)生，也是一名管理者。因此她在管理方面有著嚴格的要求：會要求科室醫(yī)護人員必須按照治療流程進行登記和核驗等；必須在8點上班前提前5分鐘到崗……她說：“醫(yī)生提前5分鐘，患者候診就能節(jié)省時間?！恍⌒摹浟恕@些都不能成為工作失誤的理由?！?/p>
管理嚴格，但曲曉力同時希望科室是一個有愛的集體，能給病患帶來溫暖?！安∪穗S傳隨到。”曲曉力不僅說到做到，還帶頭做好。有一次晚上11點一名患者突然聯(lián)系她，她立即從家里趕到醫(yī)院為患者看診。雖然后來發(fā)現(xiàn)患者并不是試管助孕導(dǎo)致的癥狀，但她依然全程陪同和協(xié)助檢查、辦理手續(xù)，回到家時，已是凌晨2點。
曲曉力用擔當踐行成為了科室人員的榜樣，但她還希望有更大的突破：“醫(yī)院給大家提供了一個干事的平臺，希望未來能在臨床上有新的技術(shù)，科研上獲得更多基金，并培養(yǎng)和引進更多的優(yōu)秀人才，為患者提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)，敲響‘幸孕之門’?！?/p>
